ユーモラスなプログラムの1つに、男と女の最初の会合に関する話がありました。 彼らは、会議に3人のすべての人に興味のある質問をすることに同意した。
彼は「あなたはどんな花が好きですか？」という質問をします。 あなたは十二支のサインによってあなたは誰ですか？ どんな料理が好きですか？ "
彼女は質問します：「どの地区があなたのアパートですか？ あなたの車はどんなブランドですか？ あなたの銀行口座にはどれくらいのお金がありますか？ "
最初の日付の女性の多くは、ロマンチックなヒロインではなく、ローンの交付を決定した銀行員のようなものです。 したがって、多くの人はこのようなビジネス上のアプローチにより、引退を早めることができます。
しばしば、最初のインタビューでは、精通した調査官に似ている情熱をもって尋問が行われ、対話者にその尊厳を伝え、中断することなく亀裂を生じさせる。 一緒にとられても、関係の発展を促進することはできません。 心理学的研究によって証明されるように、わずか1分で人の第一印象が形成される。
それから、この印象は否定されたり、確認されたりします。 最初の会議をどのようにして1分で終わらせることはできませんが、友好的またはロマンチックな関係の継続となるでしょう。
原則として、私たちのような人が好きです。 そのような人は、コミュニケーションがしやすく、やりやすくなります。 信頼と良好な接触がある人々は、同様のやり方で行動し始める。 あなたは彼のようにする必要がある別の人を喜ばせるために、それは判明します。 そして、これは対話者に各単語を通して「はい」と言う必要はなく、サルのように彼のジェスチャーをすべてコピーする必要はありません。
彼の興味の周りに対話を構築し、共通の基礎を見つけることで十分です。 ポイントがないと動揺しないでください。あなたが持っていない人が必要です。共通点はありません。 あなたが好きな人に興味を持ち、あなたが彼とコミュニケーションを続ける必要があるかどうかを理解するためのコミュニケーションの秘密がいくつかあります。 コミュニケーションの秘密と興味深く魅力的な仲間のスキルを見てみましょう。
会話のトピックを選択する
最初の会議で重要なのは、会話のトピックです。 だから、あなたは彼がどれくらい面白いかを決定します。 最も有利な選択肢は、自分自身について話すことです。 しかし、この話題では、対話者にとって興味深いもの、彼にとって重要なこと、あなたにとって面白いものだけを言わないことだけを言及する必要があります。 例えば、彼の銀行口座について、仕事について、もし彼が不本意な仕事中毒でなければ。 女性だけが、彼らがどのような候補者で、どのくらい彼が定められた要件を満たしているかを知っている小柄な人事官になることを罪を犯します。 もちろん、そのような質問は明確にする必要がありますが、徐々にそれを控えめに行うのが最善です。
信念
人々は彼らの信念を大いに評価し、対話者にとって興味深く重要なものを見つけたら、彼にとって非常に面白い人になることができます。 対話者の価値については、他者、キャリア、人々との関係、動物愛、慈善団体、倹約などの信念を助けたいという希望があるかもしれません。 例えば、あなたは対話者から彼が時間をどのような価値を持っているかを知ることができます。
これが彼の価値であるかどうかは、あなたが日付が遅れている場合、これを非常に迅速に理解するでしょう。 言葉であなたの連帯を表現してください： "私はあなたが本当に理解している、誰かが遅刻したときに自分が好きではないので。 したがって、あなたは自分の信念に適応し、会話ではあなたの意見をコミュニティに持ち込みます。 あなたが共通の言語を見つけることができれば、対話者はあなたにもっと良い印象を与えることができます。 そして長い間、彼はあなたとのコミュニケーションをやめたくないでしょう。
そのような考察に基づいて、最初の会合では、対話者の価値観に関連した瞬間についてあなた自身についての会話を構築する必要があります。 彼がスポーツをしている場合は、あなたのスポーツの成果について教えてください。あなたがスポーツから遠い場合は、他の重複する利益があるまで言及しないでください。
個人的な経験
2人の釣り人、2人の看護師、お互いに会う2人の会計士は、すぐに共通の言語を見つけるでしょう。 また、大学や学校であなたと一緒に勉強した人に会うと起こることもあります。 あなたの個人的な経験や「地図」は、これらの交差する領域で交差し、共通のサポートである「類似性」の要素になります。 このため、教育機関や職場でのロマンスは簡単です。 一般的で簡単な経験でさえ、接触と信頼を確立するのに役立ちます。
あなたは、共通の友人、あなたが遭遇した同様の状況、あなたがいた場所などを覚えています。 コミュニケーションの各段階で、合意のうなずきをして、会話にフレーズを挿入して、対話者と共通の1つの波に合っていることを明確にします。 共同体験がない場合は、ソーシャルイベントや劇場など、簡単に作成できます。
思い出深い場所で最初のミーティングを過ごしましょう。できるだけ後で一緒に感情を覚えましょう。 彼がパラシュートでジャンプすることを非常に恐れているなら、この会議を破るべきではないことを覚えておいてください。 主なものは、あなたがしたいと思う人のためのものであり、最良の方法で自分自身を示し、彼が不安を感じるような状況に陥ることはできませんでした。
会話を管理する
最初の会合では、人々はお互いをまだ知りません、彼らはむしろ拘束しています。 このため、会話はデッドエンドにつながる可能性があります。 しかし、しばしば、現在の会話が活発にコミュニケーションに変わることはありません。 私たちは会話の管理方法がわからないので、間違った質問をします。 オープンな質問は、「いつ、」「どのように」「なぜ」「なぜ」という言葉から始まり、拡張された答えが必要です。
会話の冒頭では、自由な質問が本物の杖です。 あなたはパートナーに質問したら、なぜ彼はこの車を選んだのですか？彼は自分の車について熱狂的に話し始めるでしょう。そのため、対話者に会話を続けるよう促すことができます。 たとえば、「これは高価な車なのですか」という明確な答えを「はい」または「いいえ」と答えた閉鎖された質問をすると、そのような会話はすぐに行き止まりになります。
このような異なるアプローチの例を以下に示します
- ジャーナリストの仕事は非常に面白いです、なぜ私はこの職業が好きでしたか教えてください。 オープンな質問です。
あなたの職業は好きですか？ - 閉鎖された質問。
オープンな質問は情報を得るのに適しており、クローズドな質問はこの情報を明確にするのに適しています。
聞くことができるようにするには
あなたの対話者が自分の感情を自発的に表現している人で活発な人であれば、自分の感情を隠す受動的な人とコミュニケーションすることは難しいでしょう。 人々は同様の反応を期待しています。それは彼らが理解されていることを理解する方法です。 それから、パートナーの動き、身振り、表情に合わせて調整してください。 対話者が行うことをすべてコピーする必要はなく、一般的な言葉でも動作します。
あなたが気まぐれな人と話すなら、ジェスチャーであなたの言葉をバックアップし、より速く話し、あなたの感情をより鮮やかに表現してください。 コミュニケーションが楽しい興味深い人と、良質のものがひとつになって、彼らは自分自身についてはほとんど言いませんが、同時に対話者には彼にとって重要で彼にとって重要で彼に理解されていることを理解させます。 このスキルをアクティブリスニングスキルといいます。 人は黙っているだけでなく、対話者に耳を傾けるだけでなく、積極的にパートナーを励ます。 これは、2人の人と信頼の親密な雰囲気を作り出します。 あなたが利用できるいくつかの秘密。
反復
自分の句にあなたのパートナーの引用符を挿入します。「あなたは女性が仕事をしてはいけないと思いますか？」パートナーの最後の言葉を繰り返します。 相手が発音した言葉を質問のイントネーションで繰り返してみてください。
パラフレーズ
パートナーの声明の概要。 相手が言ったことをいたずらな形で公式化しよう。 自分のロジックに従いますが、パートナーのロジックに従います。
通訳
何が言われたのかの真の意味を前提とした声明。 あなたはたぶんこれを言っているのでしょうか？ ""おそらくそれは...？ " 条件付きの仮説やプロービングの問題のテクニックを使用してください：「多分あなたはしたいですか...？」
比較
別の問題を見る - 「あなたは車を運転することはできないと言ったが、専門的にすべての渋滞をどのように迂回しているかがわかる」。
洗練
"あなたが話すとき、あなたは何を見ているのですか？" これらの技術を使用すると、お互いに素早く接近し、信頼を確立し、同じ人物と同波長で同調するのに役立ちます。 だから、別の人に興味を持っていると、リラックスして自信を感じることができます。 対話者、私たちの欠点と尊厳を反映したこの鏡という重要なルールを忘れないでください。
成功の秘訣、成功の秘密を聞いて、パートナーが自分自身で評価する最高の資質を反映することができれば、世界で最も魅力的で面白い女性の称号を得ることができます。