今日、これは男性と女性の間で受け入れられるコミュニケーションの方法です。 性的な発言は、両性のオフィスワーカー間のコミュニケーションを容易にします。 独立した自信のある女性がすでに他の人の中でも目立っているので、ほとんど不可避です。 そして、これは怒鳴りの初期段階です。
私は今日、ボスと遊んでいるようなかなり一般的な現象についてもっと詳しく説明したいと思います。 女性は職場の従業員を殴る権利があります。 彼女が怒っているのかどうかを区別することが重要です。 特に彼女が上司とぶつかると。 これはしばしば、上司の下位の注意が純粋で明るい何かの始まりとみなすという事実のために、ひどく終わります。 そして、出来事の発展の異なるバージョンがあります。 幸せから些細なものまで。
したがって、上司と遊ぶことの主なルールを覚えておくことが重要です。 私はそれらについて詳しく説明します。
だから、ボスと遊ぶことの主なルールは次のとおりです：
最初 。 上司の注意を引き付けるためには、あなたは強く、元気で、自給自足の女性でなければならない。 彼を彼自身と結びつけ、彼の自由を侵害しようとしないように、彼が面白くて善い唯一の人であるとふりをしないでください。
2番目の 。 指揮官と従属者との間に必要な距離を保つことが必要である。 和解を許さない。 彼の求愛に抵抗する準備をしてください。 あなたの浮気は簡単で拘束力のないものでなければならず、余波の継続を意味するものではありません。 彼の自由を侵害している人は、誰もその人の侵害を容認することはできません。 あなたは職場の同僚です。 それ以上はありません。
三番目 。 あなたは忍耐強く、味付けしなければならず、些細なことで上司に嫌がらせをしたり、彼に怒ったり、悪い気分で彼の会社を避けたりしないでください。 覚えておいて、彼は主にあなたのリーダーであり、その後は男性です。 彼の意見の意見に心から興味を持って、良いリスナーになる、彼を中断しないでください。
第四は あまりにも深刻で、頑固ではなく、生産上の問題について自分の意見を主張してはいけません。それが唯一の真のものであることを証明してください。 あなたの意見とは異なる意見を持つかもしれない他の部下があなたのほかにいることを覚えておく必要があります。 上司は彼らの意見を聞いたり、状況からいくつかの結論を導くことができます。
五番目 。 あなたはどんな状況下でも、まったりと捕らえられてはいけません。 あなたが罰金を科されたとしても、上司には笑顔と冗談があります。
第六は あなたはリーダーの信頼を感謝しなければなりません。 そして、上司と遊び回ることは、生産上の必要性や弱点の瞬間のいずれかによってあなたに委託された、あなたの秘密の知識であなたの同僚に誇示する理由ではないことを忘れないでください。
怒りのルールは、忘れたり無視したりするのは容認できません。 それは上司と遊ぶことを覚えておく必要があります - それはちょうどゲームです。 あなたを何かに縛らないゲーム。 生産プロセス、集合体内の雰囲気の緩和に役立つゲーム。 軽快ではないにしても、ボスの尊敬と受け入れのような具体的な結果をもたらすゲーム。
そして逆に、浮気相手の状況に対するコントロールの喪失は、最後の手段での仕事の喪失と、少なくともゴシップとあなたの評判の崩壊を脅かす。