1つの会社で長年働いていることは、場所を飛び越すよりもはるかに有名であると一般的に信じられています。 日本の企業には、会社と専門家の間の暗黙の合意である、一生雇用制度があります。 そして、それは老後まで会社のために働くことにおいて後者の利益に還元される。 従業員が企業に所属している時間が長ければ長いほど、彼は同僚の中でより大きな権威を持ち、より多くの報酬を得ることができます。 残念ですが、私たちはこの習慣を持っていません。
変更コース
オフィスのピラミッドには不愉快な財産があります。そのトップはタイトであり、現在のリーダーシップがあなたをその階級に連れて行きたいという事実ではありません。 専門職（職業に深い）と垂直（職業上の梯子）を開発する主な方法に加えて、従業員が別の会社に去るときに斜めのものもあります。彼には見通しはない。 対角プロモーションの明白なプラスは相対速度です。 そして、財務的な観点から見ると、そのような動きはある組織内の成長よりも魅力的なものになる可能性があります。 他の会社に転勤した後は、操縦と取引の条件がはるかに多くなります。 心理学者の中には、仕事の変化が愛する人の喪失に見合うストレスであるという賞金稼ぎの人をサポートしていない人もいますが、その状況はそれほど劇的ではありませんが、ビジネスを行う他の方法。 解雇に関する声明を書く前に、あなたの野心と給料の食欲だけでなく、変化の意欲も考慮してください。 ルールを忘れないでください：新人は常に危機の期間に出発する最初のものです。 だから、嫌いなフリッカーと営業部門の陽気な同僚が急速に色を失っていると感じたら、よく知られているテクニックを使用してください：仕事の変化のすべてのプラスを紙に書いてください。 結果のリストははっきりと表示されます。
彼らの習慣
募集ポータルのリサーチセンターで実施された調査によると、初心者の主な利点は、人事スペシャリストが耳を傾け、黙っていることを考慮していることです。 この視点は10番目の回答者（10％）ごとに共有されます。 会社のルールを受け入れ、フレンドリーでフレンドリーで（7％）、社交的で友好的（6％）であることも重要です。 最初の2〜3週間では、同社の歴史、組織体系を熟知するためにできるだけ早く、同社が採用した行動様式およびドレスコードに厳密に準拠する必要があります。 採用担当者のわずか4％が、チームの場所への鍵は困難であると確信しています。
私たちを知る
あなたがキャリアラダーpodiagonaliを征服することをしっかりと決めたら、市場を研究し始める。 今すぐ あなたの仕事は、より魅力的な条件を持つ組織だけでなく、あなたにとって完璧な夢の仕事を探していて、あなたはそれを求めています。 それは簡単です！
さまざまな求人サイトの調査によると、マネージャーの56-84％が知人によって暖かい場所を見つける。 あなたよりも悪いですか？ まだソーシャルネットワークに登録していない場合は、それを行うときです。 Linkedlnのようなビジネスマンだけでなく、FacebookやTwitterのような普通の「ボウルズ」も、プロのコミュニティを書き留めて、同僚と知り合いになるでしょう。誰かが元のニックネームの人が新しいプロジェクトを開始したときにあなたを覚えている可能性があります。ビジネスパートナーはもちろん書面で釈明することはできません。あなたのサービスを提供し、同窓会のミーティングやその他のイベントで名刺を出すことに恥じません。
あなたの好きな空室に返信する前に、会社に関する情報を探してください。 これが新しいプロジェクトの場合は、投資家を指定してください。会社の人事政策と開発の見通しについてプロフェッショナルなフォーラムやウェブサイトに問い合わせてください。 あなたが潜在的な雇用者について知るほど、インタビューに良い印象を与える可能性が高くなります。最初の1.5分間のコミュニケーションでは、人の安定した意見が形成されます。 だから、あなたは少し時間があることを知っています。
星になる
ロシアの解釈では、「あなたは自分を賞賛します、誰も賞賛する人はいないでしょう」と誇らしげに思っています。「もちろん、私は会計の主であり落ちる！ 彼らの成功をspodrugamiだけでなく、彼らの上司と共有する。 もちろん、専門家のコミュニティ（状況を定期的に更新したり、コンサルティングサイトにアドバイスしたりすることを含む）。そして、決してビジネス会議への参加を拒否しないでください。しかし、これはまったく別の話です。
あなた自身にストップを伝える
キャリアが常に「上昇している」とは限らない場合があります。タイムアウトをとり、あなたが望むものについて考えることは時には便利です。関心がなくなったために停滞しているかもしれません。おそらく、魚を釣るために、あるいは休むために無人島に行く時間でしょう。
一時停止
あなたが変更したいこと、つまりキャリアや個人的な生活は問題ではありません。 あなたが何かを決める前に、疲れの程度を実感してください。 休暇を取る、スイッチを切る。 生活の道を選ぶ際の主な基準である喜びと関心を断つには、たった2週間の休憩で十分です。
夢を学ぶ
休暇の後、「ボールがまだ満足していない」場合は、中長期的な焦点が失われています。あなたが5〜10年になりたい場所を想像することはできません。心理学者の助けを借りて
優先順位を定義する
経験が蓄積するにつれてランドマークの変更が必要な場合があります。 10年前、あなたは偉大な上司になることを夢見ていましたが、今は子供になりたいです。 そのような変化を受け入れるのは難しいので、個人的な成長トレーニングやセラピストとのコースを通る方が良いです。
運を信じる
喜びと喜びを混同しないでください。 私たちがしているすべてのものから同じ喜びを受けなければなりません。 それから、あなたが考えなかった機会があります。 現実はどんな論理的分析よりもはるかに広いです。ところで、それはしばしば私たちが動いて開発するのを妨げます。