チームの尊敬を得る方法

私たちひとりひとりは、良い人と悪い人、有害な人、それほど人ではない人と人生で出くわしますが、しばしば人とコミュニケーションをとる人と人と人を選ぶことはできません。 それについて考えなかった? それは本当にです。 私たちは、カンパニー内の学校やウェイターの教師を選ぶことはしません。同じ会社やプロジェクトで働くマネージャーや従業員を選ぶことはできません。 しかし、異なる人との共存を大いに促進するだけでなく、信頼を勝ち取ったり、チームで尊敬したり、友好的で紛争のない人として良い評判を得ることも可能です。 そしてこれのためには、あなた自身を見て、外からの景色を評価し、一連の簡単なヒントに従うだけです。 今日はチームの尊敬を得る方法について話します。

では、最初はどこから始めますか? まず第一に、私たちだけが私たちの恐怖、経験、思考、感情の責任を負うことを理解する必要があります。 それぞれの人は、彼に怒っているかどうか、泣いているのか笑っているのか、叱るか、賞賛するのか、という選択をすることができます。 結局のところ、すべての私たちの経験はイベントそのものではなく、私たちの態度によって引き起こされます。 私たちの周りのたびに何かが起こりますが、私たちの意志です そして、私たちが望むようにこれらの出来事を知覚する私たちの力の中で。 上司や従業員との衝突、路上での雨、給与の増加 - これらの出来事のそれぞれに対する態度(反応したり、別の方法で反応しない)を選ぶ。 あなたの感情をコントロールするためにほとんど注意を払っていないと、あなたはすばらしい結果を得るでしょう! もっと穏やかになり、より集中し、喜びであなたのさらなる完成を始める - コミュニケーションの技術を向上させ、尊敬を得ることができます。

コミュニケーションは言葉だけでなく、外見、身振り、触れ合いでもあります。 言い換えれば、身体の言語。 "Good Day"、 "Hello"、 "Hello"などのような簡単な挨拶文句は、穏やかでバランスのとれた表情を伴い、おそらくフレンドリーな手ぶれを伴って笑顔で発音されるようにしてください。 これらの言葉に対処する人は、それらだけでなく、あなたの積極的な非言語情報も受け取るでしょう。

あなたがビジネスと責任ある人に感動を与えたい場合は、 堂々とした、収集された、エネルギッシュに見えるべきです 。 あなたのジェスチャーは滑らかで強くなければならず、最も重要なのは、この特定の時間に必要な感情を正確に反映しなければならないということです。 あなたの声がどのように聞こえる? 彼は落ち着いて、自信があり、楽しいはずです。 あなたの署名は最後の意味ではありません。 明確な署名が注目を集め、間違いなく敬意を表します。 すべてこれはあなたの個性の外部表現を指します。 しかし、誰かがあなたの前にいて、ビジネスマンの説明にはあまり対応していない場合はどうなりますか?

多くの心理学者は、そのような人々とコミュニケーションをとり、より快適な環境で精神的にそれらを想像するようアドバイスします。 たとえば、あなたの上司が怒っていて、怒って憤慨している場合は、よく見て同情してください。 結局のところ、彼は完全に不幸になることができますが、あらゆる種類の困難な問題を解決しなければなりません。 おそらく、これに加えて、彼はまだいくつかの個人的な問題を抱えています。 休暇中、海上で、静かに休息し、平和であると想像してください。 その後、あなたの非言語状態は徐々に彼に移り、紛争状況を無力化します。 このようなシンプルなトリックを適用すると、より多くの人があなたの存在にどれくらい快適であるかを伝えることがよくあります。

キャリアラダーのステップに自信を持って行くだけでなく、個人的なフロントでコミュニケーションをとることにも成功しています。

コミュニケーションの過程で、不必要に議論してはいけません。 あなたを含め、すべての人が間違いを犯す傾向があります。 あなた自身の過ちを許しますか? だから、他人に尋ねてみませんか? それは簡単です。 その代わりに、あなたはもっと多くを得るでしょう!

他の人のコメントや評価で嫌がらせをしたり 、天気の変化のように扱ったりしないでください 。 あなたは太陽や雨の中で嫌がらせをしませんか? 関係で同じことをする - それらを考慮するが、それらに依存しないでください。 あなたの "傘"を明らかにし、 "任意の天気"であなたのビジネスを大胆にさらに進めてください。

他人を違うものにしましょう。 彼女の髪の色のためにブルネットやブロンドを叱ることはありません。 同様に、人生に対する態度が違っていることを批判することは意味がありません。 人々をそのまま受け入れる。 あなたの否定的な態度があれば、それをあなたの興味のために置き換えます。 珍しいものはいつも面白いです! この人に興味を持ちなさい、おそらく、それについて何か新しいことを学んだら、あなたはこの人が最初に思ったほど悪くはないことを理解するでしょう。

どんなものであれ、 あなたの仕事に責任を持ち、気を配ります 。 結局のところ、あなたはそれを選んだのです。 リーダーシップと同僚があなたの仕事の欲求に少しでも疑念を持っていないようにしましょう。 同僚に助言や助けを求めるなど、心配する必要はありません。 尋ねたり、仕事を不完全なままにしたり、締め切りを守ったりしないように尋ねたりするのがよいでしょう。

現時点で自由であれば、同僚を助けてください 。 疑いはない、彼らはあなたの願望に感謝するでしょう。 しかし、自分自身の過負荷にならないようにしてください。おそらく、あなたの隣には、他人のアカウントに乗りたい人がいます。

組織内で採用されている場合は、 企業倫理と企業スタイルを観察します。 結局のところ、靴やその他の些細なことのために、あなたの気分や将来のキャリアを傷つけるべきではありません。 あなたの周りには、あなたが望むように正確に見ることができる多くの異なる場所があります。

そして、おそらく、最も簡単で最も困難な勧告の一つである正直なところです。 あなたの目の前で人生が変わる人の前で、あなたの近くの道を歩いています。

あなたの評判は最も高価で、おそらく最も有益なものの1つであることを覚えておく価値があります。 それを得るために、あなたは1日以上を費やす必要があります。 しかし、すでに受け取った、それは長年の運の波の紋章にあなたを保つでしょう。 あなた自身を愛し、努力を感謝し、あなたの評判を世話してください。今、チーム尊重の中で最も重要なことをどのように獲得するか知っているからです。